Meine Dienstleistungen

Sie kaufen ein Unternehmen oder wollen mit einem fusionieren? Dabei gilt es vieles zu beachten, um ungültige Verträge und Regelungslücken zu vermeiden. Ich kläre Sie auf über das Recht bei Merger & Acquisition.

Die optimale Unternehmensnachfolge sollte bereits zu Lebzeiten eingeleitet werden. Es bestehen vielfältige Optionen, das Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Alternativen.

Benötigen Sie rechtliche Beratung bei Auseinandersetzungen mit Handelspartnern und Tarifstreitigkeiten? Ein Mediationsverfahren stellt eine außergerichtliche Lösung dar, die Ihre Geschäftsbeziehungen bewahrt und gleichzeitig teure Gerichtsverfahren vermeidet. Als zertifizierter IHK-Wirtschaftsmediator unterstütze ich Sie dabei, eine für beide Seiten vorteilhafte Einigung zu erreichen.

Markenrechtsverletzungen, Patentrechtsverletzungen sowie unlauterer Wettbewerb gefährden Ihr Unternehmen. Nur mit einem wirksamen Schutz können Sie Unterlassung und Schadensersatz erreichen. Ich informiere Sie über die Möglichkeiten des gewerblichen Rechtsschutzes.

Ich berate Sie gerne bei der Gründung Ihres Startups. Die Unternehmensgründung markiert oft einen wichtigen Meilenstein im beruflichen Werdegang. Vorab tauchen häufig diverse rechtliche Fragestellungen auf, die es zu klären gilt. An dieser Stelle teile ich mit Ihnen, worauf bei einer Existenzgründung zu achten ist.

Ich möchte für Sie Ihre Einigungsstelle einrichten. Die Einigungsstelle agiert als interne Schlichtungsstelle im Betrieb. Hier finden Sie ausführliche Informationen zur Zusammensetzung, den Kosten und der gerichtlichen Überprüfbarkeit der Einigungsstelle!

Betriebsräte spielen eine wichtige Rolle in jedem Betrieb. In komplexen Angelegenheiten ist die Beratung durch einen Rechtsanwalt für Betriebsratsangelegenheiten von großer Bedeutung. Erfahren Sie hier, warum es sinnvoll ist, dass Ihr Betriebsrat einen Anwalt hinzuzieht!

Vor der Gründung einer Gesellschaft gibt es zahlreiche Aspekte zu berücksichtigen, wie z. B. die Einhaltung von Formvorschriften, Fragen zur Haftung und Bestimmungen zur Mitbestimmung. Das Gesellschaftsrecht ist jedoch oft komplex und unübersichtlich. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Rechte und Pflichten als Gesellschafter zu verstehen.

Sie benötigen Hilfe im Handelsvertreterrecht? Möchten Sie als Handelsvertreter eigene Ansprüche und Rechte geltend machen? Oder möchten Sie als Unternehmer Forderungen abwehren? Informieren Sie sich hier.

Sie sollen aus Ihrer Gesellschaft ausgeschlossen werden? Gesellschafterstreitigkeiten sind sehr komplex und teuer. Hier erhalten Sie Informationen über mögliche Lösungswege und die rechtlichen Folgen eines Gesellschafterstreits.

Wenn Sie gekündigt wurden, müssen Sie das nicht einfach akzeptieren! Lassen Sie sich jetzt über Abfindungsvereinbarungen bis hin zu Gehaltsnachzahlungen informieren. Als Spezialisten im Arbeitsrecht biete ich Ihnen fachkundige Beratung und Vertretung bei Ihrer Kündigungsschutzklage gegen Ihren Arbeitgeber.

Erfahren Sie, wie ich Ihnen als Rechtsanwalt bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der erfolgreichen Umsetzung der sozialen Mitbestimmung durch Betriebsräte helfen kann.

Sie benötigen Unterstützung bei Betriebsratswahlen oder der Gründung eines Betriebsrates? Meine Kanzlei steht Ihnen als erfahrener Ansprechpartner im Arbeitsrecht zur Seite. Mit meiner Hilfe können Sie einen reibungslosen und rechtssicheren Ablauf gewährleisten, Anfechtungsrisiken minimieren und den Betriebsfrieden bewahren!

Es gibt viele Regeln, die es den Mitarbeitern schwer machen, effektiv zu kündigen. Um zu verhindern, dass die Kündigung für den Arbeitgeber zum Nachteil wird, möchte ich Ihnen einen Überblick darüber geben, was Sie beachten müssen.

Die korrekte Erfassung der Arbeitszeit ist sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber eine neue Herausforderung. Um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsalltag den aktuellen Vorgaben des Bundesarbeitsgerichts entspricht, informiere ich Sie als spezialisierte Rechtsanwalt für Arbeitsrecht darüber, welche Aspekte Sie beachten sollten.

Die Erfassung der Arbeitszeiten stellt eine lästige, aber notwendige Aufgabe dar, der Sie als Arbeitgeber aufgrund des neuen Urteils des Bundesarbeitsgerichts nachkommen müssen. Ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht informieren Sie detailliert über die zu beachtenden Aspekte.

Es spielt keine Rolle, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Informieren Sie sich hier.

Die EU hat eine neue Richtlinie zur Förderung transparenter und vorhersehbarer Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer erlassen. Dadurch sind Arbeitgeber nun verpflichtet, umfassende Unterrichtungspflichten zu erfüllen. Erfahren Sie, welche Punkte Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

Sie vermuten, dass eine Arbeitsunfähigkeit vorgetäuscht wird und möchten rechtlich dagegen vorgehen? Auf meiner Website finden Sie alle relevanten Informationen zu den arbeitsrechtlichen Maßnahmen, die Ihnen in einem solchen Fall zur Verfügung stehen.

Interessieren Sie sich dafür, eine Kündigung zurückzunehmen? Hier können Sie Details zur Wichtigkeit der Rücknahme einer Kündigung sowie den rechtlichen Konsequenzen, die damit einhergehen, nachlesen. Ich erläutere die notwendigen Schritte, um diese rechtlichen Auswirkungen umzusetzen.