Arbeitsrecht für Führungskräfte: Was Manager wissen müssen – ein zehn-Punkte-Plan

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Als Führungskraft ist es notwendig, die arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beachten, um Konflikte zu verhindern. Ich unterstütze Sie dabei, rechtliche Fragestellungen zügig und zuverlässig zu klären – sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich.
Rechtliche Empfehlungen für Arbeitgeber: Maßnahmen gegen das 'Ghosting' von Arbeitnehmern

Rechtssichere Personalprozesse für Unternehmen

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Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber

Sönke Höft
